El ministro de Hacienda de la Provincia, Marcelo Rivas Piasentini, anunció los detalles del aumento salarial para los empleados públicos de Corrientes, tanto activos como pasivos. De esta manera, tal como lo había adelantado ya el gobernador Gustavo Valdés, se concreta el tercer incremento de sueldos en cuatro meses para los agentes de la administración pública.
En este contexto, el titular de la cartera económica destacó el esfuerzo realizado por la gestión provincial en medio de un escenario complejo del país y de los recortes de fondos efectuados por la Nación. «La premisa del gobernador es la actualización constante del salario de los trabajadores», destacó Rivas Piasentini.
Los gremios y sindicatos no están conformes, continúan los salarios por debajo de los índices de pobreza y la canasta básica.
El aumento para la Administración Central será del 15 % en la asignación de clase de todas las categorías, se incorporan $20.000 al concepto 134 para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación y se incrementa el código 627 a $20.000, dependiendo de cada sector. Este aumento incluye a los excombatientes de Malvinas.
Para Docentes es el 15% de aumento al básico, el Fondo Compensador Provincial pasa a $181.500. Estos incrementos pasan a ser de carácter remunerativo, es decir, alcanzan a los jubilados provinciales.
Vialidad tendrá un 15% de incremento en el básico y se incorpora al código 627 un valor de $20.000.
En Seguridad un 15% de incremento en el Valor Punto y 15% de aumento en el mínimo garantizado y se actualizan los códigos 180 y 601 de acuerdo a la antigüedad en el cargo.
Y en Salud Pública 15% de incremento en el valor de las guardias médicas, becas residentes, becas de fortalecimiento y becas de enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo. Se incorpora al código 627 un valor de $20.000, se actualiza el código 182 y es de consignar que los aumentos impactan en este mes de abril, tanto para activos como jubilados y pensionados.